Pracovný poriadok

Bez interných predpisov sa nezaobíde žiadna spoločnosť.


Z hľadiska legislatívy je niekoľko interných predpisov pre spoločnosti povinných ako napríklad aj Pracovný poriadok. Z druhého hľadiska profesionálne spracovaný pracovný poriadok Vám prinesie aj výhody. Pracovný poriadok usmerňuje priebeh práce Vašich zamestnancov, vytvára akési hranice stanovené zákonom a upravené Vašou spoločnosťou. Na základe pracovného poriadku môžete zamestnanca sankcionovať, napomínať a v istých prípadoch aj okamžite prepustiť čo za bežných okolností nie je možné po skúšobnej dobe len tak bez odstupného.

Chráňte sa pred úradmi a zároveň pred zamestnancami.

Služba – vypracovanie pracovného poriadku zahŕňa:

  • Úvodné ustanovenia
  • Pracovný pomer
  • Zmeny pracovného pomeru
  • Skončenie pracovného pomeru
  • Definícia vedúceho zamestnanca
  • Zastupovanie
  • Vymedzenie základných povinností zamestnanca
  • Vymedzenie základných povinností vedúceho zamestnanca
  • Definícia porušenia pracovnej disciplíny
  • Definícia závažného porušenia pracovnej disciplíny
  • Pracovný čas
  • Práce nadčas
  • Dovolenka na zotavenie
  • Prekážky v práci
  • Mzdy a náhrada mzdy
  • Pracovné cesty
  • BOZP
  • Pracovné podmienky
  • Zodpovednosť za škodu
  • Účinnosť

Máte záujem o túto službu? Kontaktujte nás!


Naše referencie:

Vysoko hodnotim kvalitny profesionalny a ustretovy pristup, komplexne poradenstvo a zastresenie vsetkych potrebnych nalezitosti. Stretnutie bolo mozne aj pocas vianocnych sviatkov a vikendov. Kontakt na vas som uz posunula dalej 🙂 Tesim sa na dalsiu spolupracu.

Mgr. Andrea Šípošová Company CEO mA-Mount, spol. s.r.o.

Ocenujem kvalitu poradenstva. Riesili sme prácu v zahranicií a dostali sme odpoved na kazdu otazku, priame jednanie aj cena super. U inych som ocakaval vyssiu uroven – nebudem menovat. Urcite sa na Vas obratim aj v inej veci. (Zdroj: Google Moja Firma)

Stanislav Kubala

Odporucam. Rychle a priame jednanie. (Zdroj: Google Moja Firma)

Jakub Severín